Труд женщин

Расстановка ударений: Труд же`нщин

Труд женщин. В соответствии с Конституцией СССР (ст. 35) женщина и мужчина имеют равные права во всех областях жизни советского общества, в том числе и в труде. Осуществление этого права обеспечивается предоставлением женщине гарантированной, т. е. постоянной, устойчивой работы (включая право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учётом общественных потребностей). Труд женщин оплачивается так же, как и труд мужчин, в соответствии с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимального размера. Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав женщин, например отказ им по признаку пола в приёме на работу, в продвижении по службе, установление пониженной оплаты за равный с мужчиной труд.

Учитывая физиологические особенности организма женщины, законодательство установило систему специальных норм, направленных на охрану здоровья женщин, создание условий, позволяющих им сочетать труд с материнством. Во всех отраслях народного хозяйства закон запрещает применять труд женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (кроме некоторых нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Значительно снижены по сравнению с ранее применяемыми нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную: при чередовании с другой работой - 15 кг, при подъёме тяжестей на высоту более 1,5 м - 10 кг, при подъёме и перемещении тяжестей постоянно в течение смены - 10 кг. При перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 15 кг. Введение указанных норм началось в 1981 и будет продолжено до 1985.

В то же время внедрение достижений науки и техники в производство, механизация и автоматизация рабочих процессов, применение современных машин и механизмов позволили значительно расширить диапазон трудовой деятельности женщин: в сельском хозяйстве им разрешается работать в качестве трактористов-машинистов, механизаторов животноводческих ферм; шофёров легковых автомашин, автомашин с грузоподъёмностью до 2,5 тонны, имеющих усилители руля и управления, и т. д. Эти категории женщин пользуются большими льготами, чем мужчины тех же специальностей. Например, женщинам трактористам-машинистам, занятым в сельском хозяйстве, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 12 рабочих дней (мужчинам аналогичных специальностей - до 6 рабочих дней).

Женщины, работающие трактористами-машинистами в сельском хозяйстве и других отраслях народного хозяйства, а также работающие машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (по Списку производств и профессий, утверждаемому Советом Министров СССР), с 1 апреля 1975 получили право на пенсию по старости по достижении 50 лет при трудовом стаже не менее 20 лет, в том числе не менее 15 лет на этих работах (независимо от места последней работы), если они не имеют право на пенсию по старости в более раннем возрасте.

Особое внимание уделяется улучшению условий труда на тех предприятиях, где преобладает женский труд. Привлечение женщин к работе в ночное время, как правило, не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается производственной необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Однако для того, чтобы и в этих производствах сократить количество ночных смен и более правильно организовать труд, Госкомтруд СССР совместно с ВЦСПС разработали для предприятий текстильной промышленности специальный график, который позволил сократить ночные смены до двух в месяц с одновременным уменьшением недельной нормы с 41 до 40,5 часа. Женщины-текстильщицы, занятые на работах с повышенной интенсивностью труда (по Списку производств и профессий, утверждаемому Советом Министров СССР), имеют право на пенсию по старости по достижении 50 лет.

Так как в лёгкой промышленности заняты преимущественно женщины, рабочим основных и отдельных вспомогательных профессий предприятий системы Министерства лёгкой промышленности СССР установлены дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска до 6 рабочих дней (с учётом стажа непрерывной работы на данном предприятии. В стаж засчитывается период работы начиная с 1 января 1971). См. также статьи Льготы беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, Пособие при рождении ребёнка.

Законодательство: Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (ст. 68 - 73); Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий 1972 (СП СССР, 1972, № 17, ст. 86); постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 5 декабря 1981 "О введении новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (СП СССР, 1982, отд. I, № 2, ст. 8).

Источники:

1. Краткая энциклопедия домашнего хозяйства./Глав. ред. И. М. Терехов - М.: Советская энциклопедия, 1984. - 576 с. с ил.